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年满25岁，专业人士或2年管理经验及符合下列要求:
1.
劳动部:
完成剑桥大学1科专业级证书
收录入库基础条件
全国企业经营管理人才库信息采集与收录基础条件按照初级、中级和高级分别为：
初级企业经营管理人才入库基础条件
（1）
MBA毕业生；
（2）
本科及以上毕业生，两年以上管理工作经验者；
（3）
大学专科毕业，三年以上管理工作经验者；
（4）
五年以上管理工作经验者；
（5）
在职企业中层以上管理人士。
中级企业经营管理人才入库基础条件
（1）MBA毕业生，三年以上管理工作经验者；
（2）本科及以上毕业生，五年以上管理工作经验者；
（3）大学专科毕业，七年以上管理工作经验者；
（4）十年以上管理工作经验者；
（5）企业董事长、法人代表、厂长、总经理、副总经理、部门经理两年以上任职经历者；管辖人员规模在500人以上，创造利税在500万人民币/年以上；
（6）各类职业经理人，五年以上任职经历者。
高级企业经营管理人才入库基础条件
（1）MBA毕业生，五年以上管理工作经验者；
（2）本科及以上毕业生，七年以上管理工作经验者；
（3）十五年以上管理职位工作经历者；
（4）企业董事长、法人代表、厂长、总经理五年以上任职经历者，管辖人员规模在1000人以上，创造利税在1000万人民币/年以上；
（5）各类职业经理人，十年以上任职经历者。
收录入库基本功能
人才业绩档案
人才业绩档案是动态反映人才职业经历、职业能力、职业信誉等的信息记录，是人事档案的重要补充，是人才评价、配置、管理和使用的参考依据，是人力资源开发的基础，通过人才业绩信息的收集、整理、出具参考依据，为用人单位和各类人才提供人才信息服务。
人才业绩档案主要以人才的工作经历、教育培训经历、工作业绩、科技成果和业绩评估为主线，并运用现代化信息技术，将人才信息立体化、系统化，逐步建立健全人才信用体系，为用人单位及个人建立以人才业绩为主线的档案信息，对信息进行及时更新与跟踪，从而使用人单位更直观、更全面地了解人才的综合素质，成为用人单位考察人才，选拔人才，评估人才和体现人才诚信的窗口。
建立人才业绩档案的作用
建立人才业绩档案的各类人才，凭全国企业经营管理人才库管理办公室出具的业绩证明，可作为用人单位在人员招聘录用、考核、晋升、晋级的参考依据。
建立人才业绩档案的各类人才，凭全国企业经营管理人才库管理办公室出具的业绩证明和相关材料可作为参加本地区职称评审申报、职业资格考试、注册资格登记等的参考证明。
建立人才业绩档案的留学归国人员，在申请高新技术企业创办基金时，业绩证明可作为申报材料报批的参考条件。
建立人才业绩档案的境外及港、澳、台各类人才，由全国人才流动中心出具诚信证明，使个人的推荐材料更具真实性和可信性。为其择业和职业生涯的发展打开通道。
申请入库须知
人才业绩档案建文件流程
★在特许经办处详细了解有关人才业绩档案的相关资料
★在索取《人才业绩档案建立申请表》，并按照要求填写
★递交身份证复印件
★递交《人才业绩档案建立申请表》原件以及学历学位、荣誉、培训等证书复印件
★经审核《人才业绩档案建立申请表》以及相关材料后，申请人收到建档确认通知
★领取《全国经营管理人才库》专业资格证书
国资委
完成商业经理认证(大作业)可同时申请人事部入全国企业经营管理人才库$6000
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